I servizi offerti nell’ambito della consulenza nelle risorse umane si articolano in:
– analisi della domanda del committente;
– job profiling: individuazione delle competenze e delle caratteristiche di personalità necessarie allo svolgimento del ruolo;
– valutazione delle candidature attraverso strumenti selettivi (per rilevare dimensioni di personalità, psicoattitudinali
e comportamentali);
– somministrazione ed elaborazione dei test(psicoattitudinali e/o di personalità);
– colloquio psicologico: volto alla comprensione di caratteristiche comportamentali e motivazionali;
– redazione del profiloindividuale, relativo a dimensioni di personalità (psicoattitudinali, comportamentali, motivazionali).
Ogni azienda può scegliere il percorso di consulenza più adatto alla propria realtà. L’azienda è libera di scegliere quando inserirsi nel percorso e quali servizi attivare.
